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2016年5月 4日 (水)

18歳、家具職人の徒弟制度、軍隊もこの仕組みに似ている

 横浜市都筑区に家具職人の徒弟制度で鍛える場所がある。000000 ここの生徒たちが、技能コンクールで上位独占するという評判の徒弟スクールだという。家具職人の徒弟制度は、軍隊もこの仕組みに似ている。軍隊はムリ偏にゲンコツだといっていた。こうして教え込むと、きちんと人は覚える。000047_2・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
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・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・000001 徒弟の期間は五年で、お礼奉公が3年だ。この五年が厳しい。
 そこを出た先輩は、「職人の働ける期間は40年で、その五年だから1割程度だ。この期間は、自分を捨てて、修業するべきだ」という。

 新人4人今年入ってきた。
000086 新人は、朝5時20分、000011合宿所から自転車で作業所へきて、交代で先輩たち合計12人の食事を30分という制限時間内でつくる。000012
それが新人の仕事。
 6時までに、食卓に並べ、みんなが集まると、毎朝、雨が多少降っても2キロのジョギング。所長72歳も、学生に混じって走る。確か、遅いが走っている。

00002415分走って戻って、一斉に食事をする。皆と同じに15分間で終えるように合わせる。000028 食事が終わると、職場から200m以内の清掃をする。音やゴミを出して迷惑を掛けるからそのお詫びもこめて、000030毎朝清掃をする。そのあと、8時、朝礼をする。000031000034 朝礼は、一人ひとり、きょうの自分の覚悟を述べる。このパターンが続く。
 仕事は、最初の一年は、先輩について助手を勤め、

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 先輩の仕事を見ながら、先輩が何を必要としているか、例えば釘だったらどのサイズの釘か、ソレを見極めて渡す。それが確実にできるようになることは、先輩の仕事から覚える。

 夜9:30に終わると、一年生の新入生は、道具の片付けと、手入れを残ってやる。それには、一切不服は言わせない。徹底したスパルタでもある。
 食事の支度をしている最中、新人の子がジャンバーの上着に片手を突っ込んで行動をしていたら、

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所長がソレを見つけて、厳しく注意をした。「人から見て、こいつ仕事できると思えるか?」という。彼は、すぐソレに反応しておとなしく所長の注意に従ったが、これがそう簡単に従える年18歳ではない。 000047 一人の少年が、「これは古い考え方だ。仕事を習いにきているのに、頭から仕事と関係ないことを押し付けられるのは・・・。そういう経験がないから分からないが、サッカーをしたいのに、ボール磨き、ボール拾いばかりだったら、意味ない」という。
 ジュニアがいう「オレも、こんなところでガマンできひん」
ヒロミも「オレも、暴れている」といって、同調してみせるが、
「彼がオトナになったら、全く同じことをいうだろう」とフォローしてオトナの意見を聞かせる。ヒロミも立派になった。
 

 こうして、制限のある中で、自分ノ個性を殺して修業を続けるのは大変だろう。カチンとくることは、当然あるし、所長だって羽を伸ばしてでっち修業の塾生のいないところで・・・子供達に言っていることとは違う自分も発揮したくなるだろう。それをどこで、帳尻あわせをするのだろう。

こんなことやってられるか!とケツをまくって飛び出すのは、簡単だ。一つ、技術の修業だから、案外これは押さえ込めるかもしれない。徹底的に仕込めば、全員上達するというが、不器用なのがやったら、どうなんだろう。

000071秋山利輝72歳、
一流のプレーヤーをつくりたい。
心さえあれば、自然と上手になっていく。
心を先に教えなくてはいけない。
それにはでっち(徒弟)制度が必要。

 まず「心」だという。これに反発するのが、18歳だ。早く黒檀のテーブルをつくりたいし、立派な机をつくりたいと思う。それを台所で食事当番、朝のランニング、近所の清掃を強いられて、カチンときてしまうのが18歳だろう。ソレを我慢して一人前になる・・・といいうのは、大人の目だ。当事者には、サッカーのボール磨き、ボール拾いはいやなんだ。回り道は、したくない。

 そこで聞かせるのが、
 そこを出た先輩は、「職人の働ける期間は40年で、その五年だから1割程度だ。この期間は、自分を捨てて、修業するべきだ」という。

 なかなか、一般の生徒には、徒弟制度に入る機会がない。オレ、18歳で、文章教育とか、なにか厳しく鍛えていないから、全部おれ流、我流になってしまっている。ソレは遠回りになって、いつまでも、終わりというか、頂点になったという意識が持てない。

 「現代の丁稚制度」と呼ばれる社員研修制度を導入。
まずは秋山学校で「1年間の丁稚見習いコース」を学び、その後採用されると「丁稚」と呼ばれる家具職人見習い。丁稚は4年間で、1年間の丁稚見習いを含めて5年間寮生活を送る。
 丁稚の期間は朝5時に起床し朝食の支度。
 朝食の前朝6時に1.5キロのマラソンを行う。
 夜の11時まで休みは無い。
 入寮10日以内に男女とも丸坊主、
恋愛禁止・携帯電話禁止。
 休みは盆と正月のみ、家族との面会・電話は許されず、手紙のみが可能。
 このような研修制度を導入理由は、
 社長の秋山が16歳で大阪の家具会社へ入社し、7年間丁稚修行を送った際、このときの集団生活こそが職人として必要な人間性や技術などを教えてくれた、と考えているから、である

 有限会社 秋山木工:神奈川県横浜市都筑区にある家具制作会社。オーダーメイドの家具製作、迎賓館や国会議事堂、宮内庁などでも採用されている。
〒224-0004神奈川県横浜市都筑区荏田東町4394
代表者 代表取締役 秋山 利輝
資本金3,450万円 (平成23年に10倍に増資)
売上高 10億円(2008年度)
従業員数 本社(総務、設計、管理)10名、製造24名

2005年 -第43回技能五輪全国大会家具競技にて、研修生が金・銀・敢闘賞メダルを受賞。
2006年 - 第44回同競技、研修生が銀メダル(2名)受賞。
2007年 - 第45回同競技、研修生が敢闘賞を受賞。
2008年 - 第46回同競技、研修生が銀、銅メダル受賞。
2009年 - 第47回同競技、研修生が銀、銅、敢闘賞メダル。
2010年 - 一般社団法人秋山学校を設立。

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